“检察之星”展播——禄劝县检察院樊柏杉

　　为多渠道发现培养、选拔树立先进典型，宣传展示检察形象。云南省检察院在全省检察机关组织开展“检察之星”先进事迹宣传推介活动，自2018年6月起，我们不断在微信平台展示“检察之星”的风采。

　　今天，向大家展示2019年4月“检察之星”禄劝县检察院政治处副主任樊柏杉。

　　樊柏杉，汉族，1987年2月出生，中共党员，大学本科学历，2010年9月参加工作，现任禄劝县检察院政治处副主任。因工作成绩突出，先后5次被禄劝县检察院评为先进工作者；2014、2015年被禄劝县团委评为优秀共青团干部。

　　樊柏杉从检八年来，无论是在业务部门，还是在综合岗位，他始终勤勤恳恳，默默付出，干一行，爱一行。从检之初，他在侦查监督科认真办理案件，虚心向前辈学习，表现优异，由于工作需要，他被调整到了反贪局工作，当他在反贪局成长为侦查骨干得到领导好评的时候，再一次由于工作需要，又被调整到政治处工作。但无论是在哪个部门、哪个岗位，樊柏杉都尽全力做到最好。

　　以学为基，做政工工作的明白人

　　调整到政治处工作后，迎面而来的就是工资确定、检察官职务套改、公务员招录、人事信息统计、编制核算、书记员招聘面试、签订书记员劳务派遣合同等一系列全新的工作内容，这让樊柏杉感到了前所未有的压力。压力面前，樊柏杉很快调整了工作思路，先搜集相关的人事业务资料，认真分析思考，再向市院政治部、向其他县区政治处的前辈请教，与同事探讨，确保工作方法可行后，再具体执行落实，在实践中积累摸索……在不懈努力下，樊柏杉的工作能力和业务素质迅速提高，从政工新人成长为了禄劝检察政治处的“业务通”和“多面手”。

　　坚守职责，做甘于奉献的服务者

　　熟悉基层检察院政治处工作的人都知道，政工工作无淡季。由于人员少，工作烦琐，临时性任务多，一年到头樊柏杉始终处于紧张状态。为了按时高质量地完成工作，樊柏杉总是自我加压，主动加班，解决许多人事工作难点问题。“五加二”、“白加黑”是常态，但樊柏杉始终牢记服务党组、服务检察人员的宗旨，为检察人员解决好后顾之忧，服务好检察司法办案工作。

　　2017年12月，禄劝县委组织部集中开展了干部人事档案统一录入公务员信息管理系统工作，需要在一周时间内完成。但由于禄劝县检察院之前的档案都是纸质档案，这就需要樊柏杉根据纸质档案将全院63名检察人员档案全部录入系统，时间紧、任务重。面对困难，樊柏杉与相关工作人员先后从单位往返于县委组织部、县人社局档案室30余次，收集传递档案材料300余份，重点核对了检察干部的“三龄两历一身份”等信息，最晚的一天一直工作到凌晨1点，在县委组织部规定的时间内顺利完成了纸质档案录入公务员信息管理系统的工作。

　　2018年4月，禄劝县检察院迎来了第十五届省级文明单位的复查，院党组高度重视该项工作，成立了复查工作领导小组，将工作任务细分。作为政治处负责人，樊柏杉不仅要负责完成自己的工作任务还需负责与县文明办对接，在自身工作任务已经较为繁重的情况下，他依然关注每一位同事的工作进度，发现工作推进有困难的同事就放下手头的工作帮助解决；遇到大的困难，则发动大家一起努力，力求在最短的时间内解决问题。功夫不负有心人，在全体创建人员的共同努力下，禄劝县检察院第十五届省级文明单位复查工作获得了考核组的好评。

　　加强宣传，做禄检好声音的传播人

　　2016年以前，禄劝检察新闻宣传工作无论是发表信息、调研文章量，还是检察内网、微信公众号更新频率都较少较慢，禄劝检察宣传工作开展不甚理想。面对这样的困境，单位将改变这一局面的工作任务交给了樊柏杉，他明白只有从自己做起，激发起全院年轻检察人员的写作热情，形成全院宣传合力才能打开禄检宣传新局面。2016年，樊柏杉撰写检察信息55篇，其中23篇被省市级机关及媒体采用，调研文章《浅谈扁平化管理模式下检察官办案组、独任检察官办案组织的困境和对策》获昆明市法学会调研论文三等奖、全市政法调研工作优秀奖。同时，禄劝检察也建立起“检察信息不过夜”的制度，即检察信息必须在检察事件发生当天完成审核并发表在相关平台上。经过不懈的努力，自2016年起，禄劝检察每年都有30余篇检察信息被市级以上媒体采用，检察日报、搜狐网都有了禄劝检察的身影，“禄劝检察”微信公众号也多次登上云南省检察院微信排行榜前列。